Calculator CIM vs PFA vs SRL · 2026 Salariu sau factură: unde îți rămân mai mulți bani?

Pe scurt, în 2026

Calculatorul pune față în față același buget pe contract de muncă (CIM), ca PFA și ca SRL micro. Pe CIM, concediul și sărbătorile legale sunt plătite: cu 21 de zile de concediu, 32 de zile pe an. Ca PFA sau SRL, zilele libere nu aduc bani, iar calculul le pune în tariful pe zi.La 8.000 de lei brut pe CIM, ca PFA facturezi cel puțin 370 de lei pe zi ca să-ți rămână la fel, cu aceleași 32 de zile libere.

Actualizat pe 20 octombrie 2026verificat pe legislația în vigoareSurse ↓
gratuitfără contfără cookie-uri
Cât îți rămâne pe lună, la același cost pentru firmă
Brut pe CIMCIMPFASRL micro
5.000 lei2.981 lei3.109 lei2.904 lei
8.000 leiexemplul de pe pagină4.680 lei5.593 lei5.252 lei
12.000 lei7.020 lei7.995 lei8.451 lei
lei
≈ 98.160 lei pe an cu tot cu CAM: cât te costă acum pe firmă

Cât ai factura ca PFA sau SRL

lei
98.160 lei pe an / 229 de zile lucrate = 429 de lei pe zi
Zile de concediu pe an
Legea îți dă cel puțin 20 de zile. În plus, în 2026, 11 zile de sărbători legale pică în zile lucrătoare.
zile
Pe CIM, din a doua zi primești 55–75% din brutul mediu.
Mai multecontabil, tichete de masă, cheltuieli
lei
lei
lei
Echipament, cursuri, chirie: se scad din venit la PFA și SRL.
lei
Pe CIM și la SRL micro, unde ești angajatul firmei tale.
La 8.000 de lei brut și 21 de zile de concediuCa PFA, ca să-ți rămână cât pe CIM, facturezi cel puțin 370 de lei pe zi lucratăLa 429 de lei pe zi, cât te costă acum pe firmă, îți rămân cu 913 lei mai mult pe lună decât pe CIM.
Cât îți rămâne pe lună
CIMangajat4.680acum, pe CIM
PFAsistem real5.593+913 față de CIM
SRL micro1% + salariu minim5.252+572 față de CIM
SRL profitimpozit 16%5.085+405 față de CIM
Zilele libere plătite

Pe CIM ești plătit pentru 261 de zile și lucrezi 229

229 lucrate21 concediu11 sărbători legale

Cele 32 de zile libere plătite valorează 11.770 de lei brut pe an (6.886 de lei net), adică 1,47 salarii. Ca PFA sau SRL nu facturezi în zilele astea, așa că banii pentru ele îi pui deoparte din restul anului.

BON · CIM VS PFA VS SRL 20268.000 lei brut · 21 de zile de concediu · aceleași zile libere
Angajat cu CIM
CAS 25% + CASS 10% + impozit 10% + CAM 2,25% · taxe 42,8%32 de zile libere plătite
4.680/lună
PFA în sistem realcel mai mult
CAS + CASS + impozit 10% · taxe 30,3% · contabil 150 lei/lună229 de zile facturate × 429 de lei
5.593/lună · +10.957/an
SRL micro 1% + tu angajat la salariul minim
Impozit 1% + taxe pe salariu + dividende 16% + CASS · taxe 32,5%229 de zile facturate × 429 de lei
5.252/lună · +6.862/an
SRL cu impozit pe profit 16%
Impozit pe profit 16% + dividende 16% + CASS · taxe 34,6%229 de zile facturate × 429 de lei
5.085/lună · +4.854/an
Tariful minim pe zi, ca să-ți rămână cât pe CIM
PFA în sistem real370 lei
SRL micro393 lei
SRL cu impozit pe profit399 lei
PFA la normă de venit apare doar dacă activitatea ta are normă. Pentru programare (CAEN 6201) nu există.

Rezultatul este o estimare, după legislația din 2026, verificată pe 20 octombrie 2026. El nu înlocuiește sfatul unui contabil. Calculul nu include indemnizația de concediu medical, bonusurile din contract și TVA-ul.

Ce primești pe CIM și ce nu primești pe B2B

Banii de mai sus nu le arată pe toate. Astea contează la fel de mult.

Concediu de odihnăPe CIMDa, plătit: cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an (aici: 21)Pe B2B (PFA sau SRL)Nu. În zilele libere nu facturezi
Sărbători legalePe CIMDa, plătite: 11 zile lucrătoare în 2026Pe B2B (PFA sau SRL)Nu
Concediu medicalPe CIMDa: 55–75% din brutul mediu; prima zi neplătită, până la finalul lui 2027Pe B2B (PFA sau SRL)PFA: doar cu asigurare separată la Casa de Sănătate (1%). Dividende: nu
PreavizPe CIMDacă ești concediat: cel puțin 20 de zile lucrătoare. La demisie: cel mult 20Pe B2B (PFA sau SRL)Doar dacă scrie în contractul B2B
PensiePe CIMContribuții pe tot salariulPe B2B (PFA sau SRL)PFA: pe 12 sau 24 de salarii minime. SRL: pe salariul minim. Dividende: nimic
Ajutor de șomajPe CIMDa, după 12 luni de contribuții în ultimii 2 ani; nu și la demisiePe B2B (PFA sau SRL)PFA: doar cu asigurare facultativă la ANOFM. Altfel, nu
Concediu de creștere a copiluluiPe CIMDa: 85% din venitul net mediu, între 1.650 și 8.500 lei pe lunăPe B2B (PFA sau SRL)PFA: da, din venitul impozitat. SRL: doar din salariu; dividendele nu contează
TaxelePe CIMLe reține firma: ~43% din cât te costăPe B2B (PFA sau SRL)Le plătești tu: 30–35% aici, plus contabilul
Tichete, abonament medical, bonusuriPe CIMDacă firma le dăPe B2B (PFA sau SRL)De obicei nu

Cazul IT: un singur client, ofertă pe zi

Ai 8.000 de lei brut pe CIM și primești o ofertă B2B. Cinci pași, cu cifrele din calculatorul de sus.

  1. Cât te costă acum pe firmă: 98.160 de lei pe an8.000 de lei brut plus CAM 2,25%, pe 12 luni.
  2. Câte zile lucrezi de fapt: 229261 de zile de luni până vineri în 2026, minus 21 de zile de concediu și 11 sărbători legale.
  3. Cât valorează o zi: 429 de lei98.160 de lei împărțiți la 229 de zile. E bugetul firmei, nu netul tău.
  4. Tariful minim ca PFA: 370 de lei pe zi (circa 73 €)Sub el, ca PFA îți rămâne mai puțin decât pe CIM. Ca SRL micro: 393 de lei pe zi.
  5. La 429 de lei pe zi, ca PFA ai 913 lei în plus pe lunăDin ei pui deoparte pentru concediul medical și zilele fără proiect, pe care nu ți le mai plătește nimeni.

Când PFA-ul e de fapt un contract de muncă

ANAF poate reîncadra activitatea ca dependentă. O activitate e independentă dacă îndeplinește cel puțin 4 din cele 7 criterii (Codul fiscal, art. 7 pct. 3).

  1. Îți alegi locul, modul de lucru și programul.
  2. Poți lucra pentru mai mulți clienți, nu doar pentru unul.
  3. Îți asumi riscurile activității.
  4. Lucrezi cu bunurile tale: laptop, licențe, spațiu.
  5. Lucrezi prin capacitatea ta intelectuală sau fizică, după specificul activității.
  6. Faci parte dintr-un corp sau ordin profesional, dacă profesia o cere.
  7. Poți lucra direct, cu angajați sau cu colaboratori.

Dacă activitatea e reîncadrată, venitul se taxează ca salariu, retroactiv. Criteriile se aplică doar persoanelor fizice; pentru un SRL nu există o listă echivalentă. Textul nu e sfat juridic: pentru un contract anume, un contabil îți poate da un răspuns sigur.

Întrebări despre CIM, PFA și SRL

Merită să trec de la CIM la PFA sau SRL?

Rezultatul depinde de suma de pe factură și de zilele libere. Pe CIM ești plătit și pentru concediu și sărbători: la 21 de zile de concediu, în 2026 sunt 32 de zile libere plătite, adică 1,47 salarii pe an. La 8.000 de lei brut pe CIM (4.680 de lei net pe lună), ca PFA în sistem real îți rămâne la fel abia de la 370 de lei facturați pe zi lucrată. Calculatorul de mai sus face comparația pentru salariul și oferta ta.

Cât trebuie să facturez pe zi ca să câștig cât pe CIM?

La 8.000 de lei brut pe CIM și 21 de zile de concediu, pragul e de 370 de lei pe zi lucrată ca PFA în sistem real, de 393 de lei ca SRL micro și de 399 de lei ca SRL cu impozit pe profit, cu contabilul inclus (150 de lei pe lună la PFA, 400 de lei la SRL). În 2026, la 21 de zile de concediu, rămân 229 de zile lucrate: cele 250 de zile lucrătoare, minus concediul.

Cât valorează zilele libere plătite?

Pe CIM sunt plătite sărbătorile legale care pică în zile lucrătoare (11 în 2026) și concediul de odihnă. La 21 de zile de concediu, cele 32 de zile valorează 1,47 salarii pe an: la 8.000 de lei brut, 11.770 de lei brut și 6.886 de lei net. La 35 de zile de concediu, zilele libere plătite ajung la 2,11 salarii.

Am concediu medical ca PFA?

Un PFA primește indemnizație de concediu medical doar dacă plătește separat contribuția de 1% la Casa de Asigurări de Sănătate. Fără ea, zilele de boală nu se plătesc. Pe CIM, indemnizația e de 55–75% din brutul mediu, iar până la finalul lui 2027 prima zi nu se plătește. Dividendele nu aduc concediu medical.

Ce se întâmplă cu pensia dacă trec pe PFA sau SRL?

Pensia depinde de CAS-ul plătit. Pe CIM, CAS-ul de 25% se plătește pe tot salariul. Un PFA plătește CAS pe 12 salarii minime (48.600 de lei) sau pe 24 (97.200 de lei), după venitul net, deci la venituri mari pensia viitoare e mai mică decât pe un CIM cu același venit. La SRL micro, CAS-ul se plătește doar pe salariul tău din firmă, de obicei minimul, iar dividendele nu aduc pensie.

PFA cu un singur client: e o problemă?

Un singur client nu e o problemă în sine. Codul fiscal are 7 criterii de independență, iar o activitate e considerată independentă dacă îndeplinește cel puțin 4 dintre ele. Dacă lucrezi doar pentru un client, cu program fixat de el, cu echipamentul lui și sub coordonarea lui, ANAF poate reîncadra contractul ca salariu, cu taxele unui CIM.

Surse și verificare

Cifrele de pe pagină ies din același calcul ca rezultatul de sus și sunt verificate de mână pe un exemplu. Fiecare regulă are o sursă oficială.

Actualizat pe 20 octombrie 2026verificat pe legislația în vigoare

Cum verificăm calculele →

  1. Codul muncii, art. 145Concediul de odihnă: cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an
  2. Codul muncii, art. 139Zilele de sărbătoare legală, libere și plătite pe CIM
  3. Codul fiscal, art. 138, 156 și 2203CIM: CAS 25%, CASS 10%, CAM 2,25%
  4. Codul fiscal, art. 148 și 170PFA: CAS și CASS după pragurile în salarii minime
  5. Codul fiscal, art. 47 și 51SRL micro: 1% din venituri, cu cel puțin un angajat
  6. Codul fiscal, art. 7 pct. 3Activitatea independentă: cel puțin 4 din cele 7 criterii; altfel poate fi reîncadrată ca dependentă

Ai găsit o cifră greșită? Spune-ne și corectăm. Pagina și sumele din calculator se completează singure în mesaj.

Raportează o greșeală

Alte calculatoare